A las puertas del FIC2021, nos centramos en Saro KAMBER, director de la región Norte. Se incorporó a Squad a principios de año y tiene grandes planes para esta región. Trayectoria, visión del mercado y ambiciones para 2025: nos lo cuenta todo en esta entrevista.
¿Puedes presentarte? ¿A qué te dedicabas antes de unirte a Squad?
Me incorporé a SQUAD a principios de 2021. Cuento con unos veinte años de experiencia, la mitad de los cuales los he dedicado a la dirección operativa en departamentos de sistemas de información, y la otra mitad en consultoras. Primero, en innovación digital; después, en transformación ágil; y actualmente, en ciberseguridad y desarrollo.
¿Cuáles son los principales retos de la región parisina?
La oficina de París se fundó hace tres años y el sector de la ciberseguridad en general ha experimentado un fuerte crecimiento en los últimos años, pero eso no es nada comparado con lo que hemos vivido en 2020 y 2021. En ese momento, la demanda se disparó literalmente; nos dimos cuenta de que los grandes clientes, que son principalmente entidades bancarias, financieras, aseguradoras o gobiernos europeos, necesitan proteger sus datos y garantizar que se respete la reputación de sus marcas.
Era una oportunidad para SQUAD y, más concretamente, para París, ya que la mayoría de las sedes de los grandes grupos se encuentran en la región parisina y, por lo tanto, desde nuestro punto de vista, el potencial es casi infinito.
La razón por la que hemos reforzado los equipos (el personal de París y de Lille), de los que hablaremos más adelante, es que tenemos la firme convicción de que los retos de la ciberseguridad y el DevOps se concentran en la región parisina.
Hoy en día, contamos con una decena de personas que forman parte del equipo encargado de gestionar la relación con los clientes y con nuestros profesionales, así como de buscar a los mejores talentos del mercado. Además, estamos abriendo una sede en Lille, una de las zonas de mayor crecimiento en ciberseguridad y DevOps en Francia.
¿Cuál es la posición de Squad en esta región?
Las dos áreas de crecimiento de la región norte son París y Lille, y dentro de este contexto, las verdaderas preguntas son: ¿Cuál es nuestro valor añadido? ¿Cuál es nuestro posicionamiento? ¿Qué podemos aportar? ¿Por qué conseguimos subirnos a este tren en marcha? En realidad, cuando observamos el mercado de la ciberseguridad, la verdadera dificultad radica en la escasez de talento, en la dificultad para encontrar a las personas adecuadas.
Hoy tenemos una convicción. En primer lugar, Squad se ha transformado para poder atraer a los mejores talentos y a los mejores expertos del mercado, incorporarlos a nuestra empresa y ofrecer así a nuestros clientes los mejores servicios.
Además, hay otras dos categorías. La primera son los recién graduados que ya cuentan con experiencia y sienten pasión por su campo, a quienes se les ofrecen oportunidades para trabajar en grandes empresas y, por supuesto, para lograr grandes cosas.
La segunda categoría agrupa a los expertos que se encuentran en proceso de reconversión profesional; y no, «reconversión» no es un término peyorativo, al contrario: se trata de personas que han comprendido bien la transformación del mercado y sus expectativas, y que se han dicho: «Creo en la ciberseguridad, me interesa, voy a dar el paso».
Hoy en día, Squad Paris y Squad Lille, junto con su Squad Academy (itinerario de aprendizaje y formación), se posicionan como socios de nuestros expertos para enseñarles nuevas metodologías, ayudarles a adquirir nuevas competencias, hacerles comprender las nuevas normas y convertir a estos colaboradores en los expertos del mañana.
En cierto modo, ahí radica el éxito del modelo de SQUAD: en su capacidad para poner a disposición de todos sus clientes a los mejores expertos del mercado o, en cualquier caso, si no los tiene en este momento, en ser capaz de formarlos para el futuro.
¿Qué cifras arroja el Squad#2025?
Las cifras son muy interesantes y reflejan la realidad de nuestro mercado. En 2021, Squad prevé alcanzar una facturación de 65 millones de euros y contar con 700 profesionales en su plantilla.
Si miramos hacia el futuro, teniendo en cuenta el crecimiento del mercado y las oportunidades que se abren, estimamos que en 2025 podremos contar con 1500 profesionales y alcanzar una facturación de 200 millones de euros.
Lo cual significa, no obstante, que el potencial es enorme para una empresa como Squad, fundada hace menos de diez años.
Ven a ver a la Squad#Family en el FIC del 7 al 9 de septiembre ⤵
