SQUAD, líder francés en ingeniería de ciberseguridad y DevSecOps, continúa con su labor de protección de los sistemas sensibles de sus clientes y ahora les presta apoyo en toda Europa.
Para hacer frente a este reto, SQUAD anuncia un plan de contratación sin precedentes, denominado «#HackYourDreamCareer», cuyo objetivo es contratar y formar a varios cientos de especialistas cada año para pasar de los 700 expertos actuales a 1 650 en 2025.
A partir de 2022, SQUAD tiene previsto incorporar a 400 nuevos consultores en los ámbitos de la ciberseguridad y DevSecOps, un ámbito que abarca las competencias en materia de diseño, implementación y gestión seguros de infraestructuras, la nube y aplicaciones seguras.
Este año también estará marcado por importantes inversiones en formación, 2,5 millones de euros, destinados a nuestra nueva academia «Squad Up», cuya misión es mejorar las competencias cibernéticas de sus alumnos —empleados—, lo que permitirá responder a la necesidad constante de actualizar los conocimientos especializados y hacer frente a la escasez de oferta formativa en ciberseguridad en Francia.
La SquadeXperience, pilar de la marca de empleador de SQUAD
SQUAD combina lo mejor de dos mundos: la solidez de su ADN, basado en la capacidad de respuesta, el buen ambiente y la experiencia; y las ventajas de su crecimiento, que ofrece excelentes oportunidades en cuanto a desarrollo profesional y movilidad, tanto en Francia como en el extranjero.
«Somos una empresa atractiva porque ofrecemos perspectivas de desarrollo profesional y personal que marcan la diferencia. Invertimos en la calidad de la «experiencia» de nuestros empleados. Es lo que llamamos la «SquadeXperience», que abarca todo el recorrido de nuestros equipos: desde sus primeros contactos con la empresa, durante el proceso de selección, pasando por la calidad de la acogida en los equipos, hasta el acompañamiento diario por parte de los responsables», indica Eric Guillerm, presidente y cofundador de SQUAD.
Al situar a SQUAD como elquinto mejor empleador de Francia en su última clasificación sobre conciliación entre la vida laboral y personal, Glassdoor reconoce este compromiso. «Nuestros consultores eligen SQUAD por la promesa de una empresa en la que se vive bien y que les permite desarrollarse técnicamente: estar a la altura de esa promesa es nuestro lema diario», añade Myriam Hofer, responsable de SquadeXperience.
Más de 2 millones de euros destinados al desarrollo de competencias en 2022
Gracias al éxito de los últimos años, SQUAD cuenta ahora con los recursos necesarios para multiplicar por diez sus inversiones en formación. En 2022, el grupo dedicará 2,5 millones de euros a la formación de sus consultores, un nivel de inversión poco habitual: plataformas de aprendizaje electrónico y de entrenamiento, ciber-range, formaciones especializadas, colaboraciones tecnológicas y financiación de las certificaciones técnicas más destacadas forman parte del programa. «Nuestra prioridad son las competencias: si los grandes grupos franceses confían en SQUAD es porque confían en nuestros consultores, que han demostrado su excelencia técnica», destacaMarc Brua, director general y cofundador de SQUAD.
Squad crea su academia: ¡SQUAD UP!
SQUAD pretende llevar la formación a otro nivel mediante la creación de una academia especializada en ciberseguridad y DevSecOps. La SQUAD UP! tiene como objetivo formar a varios cientos de consultores cada año en profesiones altamente especializadas.
«En un sector en plena ebullición, debemos ser capaces de atraer a los mejores expertos en ciberseguridad, pero eso no será suficiente. Con nuestra academia, también queremos atraer a todo el talento potencial: jóvenes titulados, o ingenieros y arquitectos que deseen evolucionar —o reconvertirse— y añadir la «ciberseguridad» a su bagaje profesional», explica Eric Guillerm.
Y añade: «Queremos ofrecer itinerarios formativos completos a los desarrolladores que deseen especializarse en «AppSec», a los ingenieros de sistemas para orientarlos hacia el «DevSecOps», a los expertos en redes para acompañarlos hacia el «SecOps», o incluso a los gestores de riesgos crediticios que deseen comprender el riesgo cibernético... Para estos profesionales, es también la garantía de ser cada vez más «valuados», ya que siguen la evolución tecnológica del sector de las tecnologías de la información y los retos de nuestro tiempo».
SQUAD, el socio imprescindible de los pilares de la economía europea
El atractivo de SQUAD reside también en su compromiso de ofrecer a sus consultores proyectos estimulantes, para clientes diversos y en misiones variadas, que contribuyen a su desarrollo profesional. La reputación y la oferta de SQUAD, construidas desde 2011 sobre una especialización muy marcada en seguridad, permiten al especialista abordar las preocupaciones de los grandes grupos afectados por los retos cibernéticos. Esto da acceso a sus consultores a misiones estratégicas y de 360° con los principales actores de los sectores de la defensa, la banca o las telecomunicaciones. Estas colaboraciones multisectoriales garantizan a los consultores de SQUAD estar en el centro de la ciberresiliencia europea.
Contribuir al auge de una gran nación cibernética
Con este plan de desarrollo, SQUAD tiene el objetivo de contribuir al fortalecimiento de Francia como una gran potencia cibernética, para convertirla en la punta de lanza de la respuesta a los ciberataques en Europa.
