RSE
Notre vision : pour une cybersécurité responsable et humaine
Chez Squad, notre responsabilité va au-delà de la performance économique.
Parce que notre métier consiste à protéger les organisations, nous avons la conviction qu'une cybersécurité durable ne peut être que responsable, éthique et humaine.
Pour concrétiser cette ambition, nous déployons une nouvelle stratégie RSE Groupe 2026-2031 structurée autour de trois piliers complémentaires : nos collaborateurs, l'environnement et une cybersécurité responsable. Cette feuille de route fixe nos priorités d'action et les objectifs qui guideront notre développement au cours des prochaines années.
Des engagements reconnus et mesurables
Notre politique RSEs'appuie sur des objectifs mesurables, un pilotage long terme et une volonté d'amélioration continue.
En 2025, les évaluations EcoVadis et CyberVadis sont venues confirmer la maturité de notre démarche. Squad se classe parmi les 3 % des entreprises les mieux évaluées par EcoVadis dans son secteur d'activité et parmi les 6 % des entreprises les mieux notées au niveau mondial. Nous avons également obtenu la médaille Platinium CyberVadis, témoignant de la solidité de nos engagements en matière d'éthique, de responsabilité et de sécurité de l'information.
... Nos engagements ...
Nos collaborateurs : faire grandir les talents dans un environnement inclusif
Chez Squad, les collaborateurs sont notre première richesse et le moteur de notre performance car notre expertise repose avant tout sur les talents qui composent nos équipes. Notre ambition est de permettre à chacun de développer son potentiel dans un environnement de travail inclusif, stimulant et respectueux.
Notre stratégie RSE vise à renforcer l'attractivité de nos métiers, développer les compétences, favoriser la diversité et garantir l'égalité des chances tout au long des parcours professionnels.
Cet engagement se traduit déjà par des résultats concrets :
- plus de 28 000 heures de formation réalisées en 2025 ;
- un taux d'emploi de personnes en situation de handicap supérieur à 4 %, en progression continue depuis 2021 ;
- 19 % de femmes dans les effectifs, un niveau supérieur à la moyenne observée dans les métiers de la cybersécurité ;
- un Index Égapro de 95/100 depuis plusieurs années, témoignant de notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Squad a renforcé ses engagements grâce à :
- Un partenariat avec le Cercle des Femmes de la Cybersécurité (CEFCYS) depuis 2022 ;
- La signature de la Charte de la Parentalité en 2024 ;
- La signature de la Charte de la Diversité en 2026.
Parce que l'expertise se construit dans la durée, nous continuons d'investir massivement dans la formation et le développement des compétences, le bien-être au travail et l'inclusion de tous les talents.
Environnement : agir pour réduire notre empreinte carbone
Face aux enjeux climatiques, nous engageons à mesurer, piloter et réduire l'impact environnemental de nos activités.
Depuis 2019, Squad réalise chaque année un bilan carbone complet couvrant l'ensemble de ses émissions directes et indirectes (scopes 1, 2 et 3) et depuis 2024, cette évaluation est réalisée selon la méthodologie internationale du GHG Protocol.
En 2025, notre empreinte carbone s'élève à :
- 2 988 tCO₂e au total ;
- 78 tCO₂e pour le scope 1 ;
- 6,7 tCO₂e pour le scope 2 ;
- 2 903 tCO₂e pour le scope 3.
Notre objectif est clair : réduire nos émissions de gaz à effet de serre de 42 % d'ici 2030 par rapport à 2025, selon une trajectoire alignée avec les recommandations scientifiques visant à limiter le réchauffement climatique à 1,5°C.
Pour atteindre cet objectif, nous agissons notamment sur la mobilité de nos collaborateurs (Forfait Mobilité Durable, flotte automobile, télétravail…) et le numérique responsable (optimisation de nos infrastructures IT, éco-conception de nos services, réduction de notre consommation énergétique…). Nous sensibilisons nos équipes aux enjeux RSE et aux bonnes pratiques du numérique responsable et collaborons avec des partenaires engagés pour faire évoluer le secteur vers un modèle plus durable.
Une cybersécurité responsable : protéger avec éthique et exemplarité
En tant qu'acteur de référence en cybersécurité, nous avons une responsabilité majeure : garantir une protection efficace et éthique des données et des infrastructures.
Au-delà de la protection des systèmes d'information, nous veillons à exercer notre métier de manière responsable, transparente et éthique. Cette exigence guide nos pratiques de gouvernance, la protection des données, la sécurité de l'information et nos relations avec l'ensemble de nos parties prenantes.
Notre troisième pilier stratégique vise à promouvoir une cybersécurité responsable fondée sur l'éthique, la conformité et la confiance numérique.
Cet engagement s'appuie notamment sur :
- la certification ISO 27001, référence internationale en matière de management de la sécurité de l'information ;
- le respect des exigences du RGPD pour la protection des données personnelles ;
- une politique éthique et de conformité appliquée à l'ensemble du Groupe ;
- une démarche d'amélioration continue en matière de sécurité, de gouvernance et de gestion des risques.
Notre engagement est clair : assurer un cyberespace plus sûr, plus éthique et résolument tourné vers l’avenir.